Colegio Oficial de Enfermería de Melilla

Como acceder a SalusOne Premium Plus al estar colegiad@ en el Colegio Oficial de Enfermeria de Melilla

Todas las enfermeras colegiadas en Melilla teneis acceso a SalusOne Premium Plus, incluyendo la realización de más de 60 cursos de formación continuada.

COMO ACCEDER A SALUSONE PREMIUM PLUS

El acceso a SalusOne Premium Plus está disponible a través de:

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QUE ES SALUSONE

Con SalusOne podrás:

• Resolver todas las dudas que te surjan en tu trabajo como enfermera.
• Realizar ilimitadamente los más de 60 Cursos de Formación Continuada con Acreditación CFC que están disponibles.
• Acceder a numerosas herramientas clínicas y a una completa Biblioteca Audiovisual.
• Aprendiendo diariamente mediante píldoras audiovisuales sobre los temas que le interesen a la enfermera e invirtiendo solo 5 minutos al día.

CURSO DE FORMACIÓN CONTINUADA

Todas las enfermeras colegiadas en el Colegio oficial de Enfermería de Melilla, a través deSalusOne podreis comenzar en cualquier momento y de manera gratuita, cualquiera de los siguientes cursos de formación continuada con acreditación CFC:

Urgencias y Emergencias:

• Generalidades en las urgencias y emergencias
• Atención a múltiples víctimas y catástrofes
• Servicios de emergencia y transporte sanitario
• Farmacología en urgencias y emergencias
• Técnicas de Enfermería en urgencias y emergencias I
• Técnicas de Enfermería en urgencias y emergencias II
• Soporte Vital Básico
• Soporte Vital Avanzado
• Urgencias musculo-esqueléticas
• Urgencias respiratorias
• Urgencias cardiovasculares
• Urgencias neurológicas
• Urgencias gastrointestinales
• Urgencias genitourinarias
• Urgencias endocrino-metabólicas
• Emergencias pediátricas
• Urgencias pediátricas
• Urgencias Obstétricas
• Urgencias Ginecológicas
• Urgencias psiquiátricas y de salud mental
• Urgencias toxicológicas y ambientales
• Urgencias onco-hematológicas
• Urgencias dermatológicas
• Urgencias oftalmológicas, ORL y maxilofaciales

Farmacología:

• Farmacología del sistema nervioso autónomo
• Farmacología del sistema nervioso central
• Farmacología de la anestesia y contra el dolor
• Farmacología cardiovascular
• Farmacología del aparato respiratorio
• Farmacología del aparato digestivo
• Farmacología endocrina; mediadores celulares y hormonas
• Farmacología antineoplásica
• Farmacología de las enfermedades infecciosas

Gestión y Liderazgo:

• Liderazgo y gestión de servicios de enfermería
• Gestión de cuidados de enfermería
• Humanización, ética y legislación sanitaria
• Gestión de recursos humanos
• Gestión de recursos materiales
• Recursos de apoyo a la gestión de los servicios
• Sistemas sanitarios y políticas de salud
• Gestión de la seguridad del paciente
• Innovación tecnológica y salud digital
• Evidencia científica aplicada a la gestión sanitaria

Metodología de la Investigación:

• Introducción a la metodología de la investigación metodología de la investigación
• Investigación cuantitativa en ciencias sanitarias
• Investigación cualitativa y métodos mixtos en ciencias sanitarias

Salud Digital:

• La salud digital en la sociedad del conocimiento
• Práctica asistencial del profesional sanitario en la era digital
• La identidad, reputación online e influencia digital en salud
• Búsqueda de información digital en salud
• Recopilación y almacenamiento de información digital en salud
• Productividad digital y trabajo colaborativo en salud
• Diseño y producción de contenidos en salud
• Comunicación y difusión de información digital en salud

Enfermería Basada en Evidencias:

• Introducción a las prácticas basadas en evidencias
• Búsqueda eficaz de evidencia en cuidados
• Lectura crítica de evidencia científica

Seguridad del Paciente:

• Introducción y herramientas para la seguridad del paciente
• Prevención de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria
• Manejo de los efectos adversos y prácticas seguras en el cuidado del paciente

Productos Sanitarios:

• Seguridad en el manejo y eliminación de productos sanitarios
• Productos sanitarios utilizados por vía parenteral productos sanitarios
• Productos sanitarios utilizados por vías no parenterales

Metodología y Terminología Enfermera NANDA-NOC-NIC

• Metodología y terminología enfermera básica NANDA-NOC-NIC
• Diagnósticos NANDA, resultados NOC, e intervenciones NIC

Puedes acceder a SalusOne tanto desde la Web de SalusOne, como a la App de SalusOne Enfermeria para Android o la App de SalusOne Enfermería para Apple.

On-Enfermería acaba de firmar un nuevo convenio formativo con el Colegio Oficial de Enfermería de Melilla. Gracias a este acuerdo, todos sus colegiados se beneficiarán de un 20% de descuento a la hora de realizar su matrícula en cualquiera de nuestros cursos de preparación OPE Enfermería.

Continuamos de esta forma con nuestro compromiso por ofrecer una formación de calidad, cercana a los colegios, actualizada y adaptada a las demandas de aquellos profesionales que se enfrentan a una oposición.

Una de las grandes ventajas de nuestros cursos prácticos OPE Enfermería es su fácil acceso desde cualquier dispositivo y la posibilidad de visualizar los avances que realizas a través de los simulacros test. Otros de los aspectos que más valoran nuestros alumnos es el material teórico y de preparación mental complementarios, así como el contacto con tutores y docentes a través de sus clases en directo.

• Más de 17.000 preguntas, 150 exámenes y 14 bloques de trabajo.
• Disponibilidad hasta 15 días después del examen OPE.
• Test de corrección instantánea con preguntas comentadas.
• Informe de evolución mensual.
• Orientaciones de estudio y estrategia de examen.
• Legislación específica INGESA.
• Foro de consultas a tutores y entre alumnos.
• Puedes realizar tus exámenes tantas veces como quieras.

Agradecemos al Colegio Oficial de Enfermería de Melilla su confianza. ¡¡Llámanos para informarte!! 

Fundación Residencia de Ancianos San Francisco de Reinosa, centro de atención a personas dependientes, precisa cubrir varios puestos de Enfermera/o.

DATOS DE LA OFERTA:

• Se precisa persona Graduada o Diplomada Universitaria en Enfermería
• Localidad del puesto de trabajo: Reinosa (Cantabria)
• Incorporación inmediata
• Categoría: DUE/ATS
• Contrato: Eventual con una duración inicial de 6 ms y posteriormente CONVERSIÓN EN INDEFINIDO
• Jornada Completa
• Régimen General de la Seguridad Social
• Calendario de turnos rotatorios de mañana/tarde
• Salario Base: 1.547,42 € brutos/mes (14 pagas anuales)
• Plus de festivos y domingos
• Convenio Colectivo de aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal
• No es necesaria la utilización de vehículo propio

 Interesado enviar CV a: trabajaconnosotros@fundacionsanfranciscoreinosa.com

Persona de contacto: Sonia Fernández Osoro

Agradeciendo de antemano su colaboración.

Reciban un cordial saludo,

Sonia Fernández Osoro

Responsable de RR.HH.

Fundación Residencia de Ancianos San Francisco
Paseo Doctor Jiménez Díaz nº 5
39200 Reinosa (CANTABRIA)

Tfno.: 942 750400
Fax :  942 750426
e-mail: rrhh@fundacionsanfranciscoreinosa.com

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE TRABAJO ENFERMER@

 EMPRESA

NOMBRE: RESIDENCIA MASNOU

DIRECCIÓN: MASNOU (Barcelona)

NÚMERO DE PLAZAS de la RESIDENCIA: 90 USUARIOS / RESIDENTES

LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: MASNOU (Barcelona)

PERFIL PROFESIONAL:

CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL PROFESIONAL DE LA ENFERMER@

No es necesaria experiencia.

Sus funciones serán:

 Valoración integral del residente/a y establecimiento del plan de cuidados

 Supervisión y seguimiento del cumplimiento del plan de cuidados.

 Administración y registro de prescripciones farmacológicas modificación de los cambios de tratamiento.

 Cumplimentar la documentación clínico asistencial (Valoraciones, escalas y validación deplanes)

 Registrar las incidencias del día y comentar los cambios con el personal del equipo.

 Aplicación de cuidados de prevención y promoción de la salud.

 Hacer seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes/as del centro.

 Coordinación interdepartamental en materia de dietas y menús.

 Registrar las incidencias del día y comunicar urgencias al médico.

 Pasar visita conjuntamente con el médico/a (previo requerimiento).

 Revisar conjuntamente con el médico las dietas de los residentes

 Informar al equipo rehabilitador de cualquier cambio o alteración observada en los residentes, colaborando con ellos si fuera necesario.

 Informar sobre el estado de los residentes para la realización de las actividades de ocio dentro y fuera del centro.

 Realización de pedidos de farmacia.

CONDICIONES DEL EMPLEO

HORARIO: 8 – 19,5 horas

HORAS, semana corta / semana larga

TIPO DE CONTRATO: INDEFNIDO

REMUNERACIÓN ESTIMADA: 24.000 € brutos año más plus domingo y festivo

REGIMEN SEGURIDAD SOCIAL: General

CONVENIO COLECTIVO: Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes

PERSONA DE CONTACTO

NOMBRE: MARC VANCELLS

TELÉFONO: 639 927 954

CORREO ELECTRÓNICO: rrhhresidenciamasnou@gmail.com

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

• La mortalidad 
• Los días de estancia hospitalaria
• Las readmisiones
• La necesidad de ingreso en la UCI
• Las infecciones
• etc.

RESIDENCIA “FRANCISCO JOAQUIN IRIARTE” DE ELIZONDO NECESITA UN/A ENFERMERO/A MEDIANTE CONTRATO DE INTERINIDAD.

REQUISITOS: Grado de enfermería, conocimientos en geriatría y cuidado y atención a las personas mayores.  

FUNCIONES:

1. Responsabilizarse del proceso de cuidar (individual y colectivamente). Planificar cuidados. Colaborar en el mantenimiento y recuperación de la autonomía de la persona mayor. Evaluar los resultados del proceso.
2. Participar en el programa de atención a la cronicidad y realizar actividades de promoción salud, prevención de la enfermedad e informar y formar a la familia (familiar de referencia).
3. Formar e informar al personal auxiliar sobre los cuidados a seguir (pautados).
4. Identificar las situaciones de riesgo y educar a residentes apoyándoles en su recuperación.  
5. Trabajar en equipo de enfermería e interdisciplinar.
6. Desarrollar actitudes, habilidades y valores, ajustando sus decisiones y comportamientos a los principios bioéticos del cuidado en base al código deontológico profesional.

CONDICIONES:

• Incorporación inmediata (Diciembre, 2019) en equipo de trabajo interdisciplinar.
• Trabajo a turnos de mañana, tarde o noche.
• Salario bruto: 1.913,48€ +  plus de festivos y domingos y noches

CONTACTO:    Mª Jesus Beunza Larequi (directora)

Tf: 660464419 y 948580730

mjbeunza@ideainnovación.com

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

OFERTA DE TRABAJO

http://sanjuandedios-mondragon.com

El Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) selecciona enfermer@s.
Condiciones ofertadas:

 Contrato de trabajo a Jornada Completa (1642 horas anuales) en turnos de mañana (8:00 a 15:00) y/o de tarde (15:00 a 22:00) y/o noche (22:00 a 08:00).

 Retribución bruta mensual a Jornada Completa de 2.210,56 €/mes, más plus festivos (40,12€), dos pagas extras e indemnización por contrato temporal de 143,12 euros mensuales.

 Duración del contrato: incorporación inmediata hasta el 26 de Enero de 2020.

 Finalizado el contrato el Hospital abona el gasto de desplazamiento para la incorporación, y ofrece la posibilidad de alojarse en la Residencia del Hospital
(habitación con baño individual, agua, luz, gas y wifi incluido). Al ser un contrato de corta duración, el alojamiento será gratuito.

Los interesados pueden remitir el CV a la siguiente dirección:
mondragon.rrhh@hsjd.es Mª Carmen Pajares Responsable RRHH mondragon.direnfermeria@hsjd.es Jaione Rodríguez Dir. Enfermería o ponerse en contacto a través del teléfono 943793900.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

El CSdM necesita incorporar enfermeras/os para los ámbitos siguientes:

• Unidades de hospitalización
• Sociosanitario
• Bloque quirúrgico
• UCI
• Urgencias

Requisitos:

• Estar en posesión del título de diplomado/da o graduado/da universitario/aria en enfermería

Es valorará:

• Experiencia relacionada en los ámbitos solicitados
• Formación continua y/o reglada relacionada en los ámbitos solicitados

Se ofrece:

• Contrato laboral de jornada parcial para coberturas de vacaciones y permisos con posibilidad de continuidad en nuestra Institución. Los turnos de trabajo serán de mañana/tarde/noche, en función de la disponibilidad del/la candidato/a.
• Retribución según convenio SISCAT.

Pueden enviar sus cv al siguiente correo electrónico: seleccio.personal@csdm.cat o venir personalmente al Departamento de Personas del Consorcio Sanitario del Maresme (Hospital de Mataró, Carretera de Cereza nº230, 08304 Mataró, planta -2) a la atención de la Sra. Paqui Cano.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

EL COLEGIO FIRMA UN CONVENIO CON ON-ENFERMERÍA PARA OFRECER DESCUENTOS EN LA PREPARACIÓN OPE DE INGESA DE UN 20% PARA TODOS SUS COLEGIADOS

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Melilla, queremos que todos nuestros colegiados dispongan de las mejores herramientas para la preparación de exámenes EIR y OPE de INGESA y Matrona convocados por las Administraciones Públicas del Estado.

Convenio realizado con ON ENFERMERIA (www.on-enfermeria.com) a todas las personas colegiadas en el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Melilla.

El Colegio Oficial de Enfermería de Melilla está trabajando en la búsqueda de convenios con centros formativos que puedan beneficiar al colegiado de forma preparatoria. El Colegio no se hace responsable de los cursos formativos. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Para acceso directo del convenio pulse aquí

Fecha límite de inscripción: 20 de noviembre de 2019

Fecha de Inicio: 21 de noviembre 2019

PROGRAMA CON INSCRIPCIÓN XIII JORNADAS DE VACUNAS CIUDAD DE MELILLA

Ya está disponible el segundo número de enero de Enfermería Facultativa con el inicio de FotoEnfermería 2018 y los dos nuevos premios especiales: Cooperación y Estudiantes. Y además: Constantes vitales: Captar la esencia de nuestra profesión. ¿Cómo ven los pequeños de la casa a las enfermeras? El CGE protesta ante TVE por la imagen de la profesión "sexista y vejatoria" que ofreció en Nochebuena. Condena ejemplar de tres años de cárcel por agredir a dos sanitarias en La Rioja. Diego Ayuso: "Un director de enfermería debe escuchar más".

NÚMERO COMPLETO EN PDF