Colegio Oficial de Enfermería de Melilla

El Ministerio y las Comunidades Autónomas han acordado la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para la próxima convocatoria EIR (Enfermero Interno Residente), en la reunión del pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. Enfermería es la titulación...Leer más

EL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA LANZA UNA CAMPAÑA PARA FOMENTAR LAS DENUNCIAS POR AGRESIONES

Para potenciar las denuncias contra la agresiones y lograr un conocimiento real del problema, el C.G.E. ha puesto en marcha una campaña para fomentar la comunicación oficial de hechos de este tipo.

Decalogo agresiones: aquí

Vídeo campaña: https://youtu.be/fn6rLKoDEoU

Video programa interlocutoras policiales: https://youtu.be/D0bji4YWiPs

Enlace para descarga de los videos de la campaña:  https://wetransfer.com/downloads/0e7069ac532f2127b598f8b3840417ec20190314092516/cc920d?idU=1

Canal Enfermero: https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=D0bji4YWiPs&idU=1

On-Enfermería acaba de firmar un nuevo convenio formativo con el Colegio Oficial de Enfermería de Melilla. Gracias a este acuerdo, todos sus colegiados se beneficiarán de un 20% de descuento a la hora de realizar su matrícula en cualquiera de nuestros cursos de preparación OPE Enfermería.

Continuamos de esta forma con nuestro compromiso por ofrecer una formación de calidad, cercana a los colegios, actualizada y adaptada a las demandas de aquellos profesionales que se enfrentan a una oposición.

Una de las grandes ventajas de nuestros cursos prácticos OPE Enfermería es su fácil acceso desde cualquier dispositivo y la posibilidad de visualizar los avances que realizas a través de los simulacros test. Otros de los aspectos que más valoran nuestros alumnos es el material teórico y de preparación mental complementarios, así como el contacto con tutores y docentes a través de sus clases en directo.

• Más de 17.000 preguntas, 150 exámenes y 14 bloques de trabajo.
• Disponibilidad hasta 15 días después del examen OPE.
• Test de corrección instantánea con preguntas comentadas.
• Informe de evolución mensual.
• Orientaciones de estudio y estrategia de examen.
• Legislación específica INGESA.
• Foro de consultas a tutores y entre alumnos.
• Puedes realizar tus exámenes tantas veces como quieras.

Agradecemos al Colegio Oficial de Enfermería de Melilla su confianza. ¡¡Llámanos para informarte!! 

Resolución de 25 de Julio de 2019, de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a diversos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria convocadas por Resoluciones de 7 y 25 de Marzo de 2019. Listados Definitivos de Admitidos Y Excluidos de Diversas Categorías.

     *Resolución de 25 de julio de 2019, aquí

     *Listado definitivo de Admitidos y Excluidos, aquí

MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL

Resolución de 13 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombran los miembros de los Tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología, Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería, Auxiliar de Enfermería, Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa y Celador de las instituciones sanitarias de este Instituto.

BOE Núm. 144 pinche aqui

OFERTA DE EMPLEO

Residencia geriátrica privada situada en Madrid Capital precisa ENFERMER@S para cubrir distintos puestos.

Jornadas intensivas (8h a 15h, de 15h a 22h y/o de 22h a 8h). También hay opción de ½ jornada.

Imprescindible acreditar la documentación necesaria para realizar contrato de trabajo (titulación y permiso de trabajo).

Salario según convenio estatal de servicios de atención a personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal: 1347,42€ x 14 pagas (+18,71€ por cada domingo o festivo). Para la ½ jornada se adaptaría el salario en función de las horas realizadas. El turno de noche conlleva el plus correspondiente.

LOS MESES DE VERANO SE ABONA UN PLUS DE 200€ AL MES A COBRAR EL 30/09/19 (CONTRATOS PARCIALES LA PARTE PROPORCIONAL).

Interesad@s enviar CV a: rrhh-madrid@geriasa.es

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

CENTRO DE MAYORES VITALIA PARLA. MADRID

PRECISA ENFERMERO/A.

- Requisitos: Poseer título de Diplomado/Graduado en Enfermería.

Turnos de:

Mañana, de 8:00 a 15:00 h
Tardes, de 15:00 a 22:00 h.
- Jornada completa (40 horas semanales). Flexibilidad en horario de entrada y salida.

- Salario base según Convenio Estatal de Residencias: 1.347,42.- € brutos por 14 pagas +150 euros + 18,49 € brutos por festivo y domingo trabajado.

- Contrato de 1 año con posibilidad de contrato indefinido.

- Funciones a realizar:
- Preparación y administración de medicamentos.
- Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
- Realización de curas.
- Ordenar las historias clínicas y actualizar los expedientes médicos de los residentes.

- Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
- En general, las tareas propias de un enfermero/a en un centro residencial.

Preguntar por Merche o Marisa (Supervisoras) o Patricia (Directora)

Tlf: 912830190

Email

pgonzalez@vitaliaplus.es, supervisorparla@vitaliaplus.es

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

EUROSELECCION and PARTNERS selecciona enfermeras/os para trabajar en Vizcaya y Álava, para importante grupo empresarial, líder en el sector privado de la sanidad en el País Vasco y en el resto del estado.

Requisitos:

 Formación DUE.

 Se valorará experiencia profesional en el ámbito sociosanitario, hospitalario o ambulatorio.

 Se valorarán los conocimientos de Geriatría o Gerontología y la formación complementaria en el manejo de herramientas informáticas.

Se ofrece:

 Incorporación inmediata.

 Jornada completa.

 Contrato indefinido.

 Salario competitivo. 27.504 euros- Salario bruto anual.

Alojamiento inicial gratuito en el mismo centro de trabajo.

Personas interesadas envíen currículum a araceli.sanchez@euroseleccion.com indicando Referencia ENF.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Euronize es una empresa holandesa que forma parte del PSYTEAM GROUP. Seleccionamos a
enfermeros interesados en trabajar en estructuras sanitarias holandesas para poder abastecer la
carencia de personal que actualmente vive el país. La empresa se encarga de todos los gastos para
que el/la enfermero/a interesado no se tenga que preocupar por nada, solo de aprender la lengua.
Actualmente, estamos buscando enfermeras/os que quieran vivir una experiencia nueva en
Holanda y estén dispuestos a aprender holandés.
Las áreas principales para cubrir son en el campo de la pediatría, geriatría, asistencia domiciliaria y
de salud mental.

Se ofrece:
      − Un contrato de mínimo 12 meses, con posibilidad de contrato indefinido.
      − Turnos de 36 horas semanales.
      − Sueldo entre 2000 € - 3000 € brutos al mes (el sueldo aumenta a medida que vas
adquiriendo experiencia y conocimiento de la lengua, cuando empiezas a trabajar con un
nivel A2 de la lengua, el sueldo es de unos 2000 €, a medida que vas adquiriendo
conocimiento de la lengua y llegas al B1 el sueldo aumenta hasta los 3000 € (brutos).
      − Los turnos de noche, fin de semana y festivos son muy bien retribuidos e incrementan el
sueldo base de manera considerable.
      − Soporte por parte de la empresa durante todo el proceso. Se incluye: traducción y
homologación del título de enfermería, alojamiento, cuenta bancaria holandesa, obtención
del carnet de identidad holandés (BSN number), curso de lengua hasta la obtención del B1
y más ayudas logísticas.

Plan de aprendizaje de holandés
Se ofrece un curso intensivo de holandés online de 6-8 semanas para principiantes hasta alcanzar
un nivel A2. Superado el curso, se viaja a Holanda, donde se empieza a trabajar de manera
retribuida como asistente de enfermería (con un sueldo bruto de unos 2000 €). Durante ese
periodo de tiempo, que dura de entre 3-9 meses, según el grado de aprendizaje que cada uno
tiene, se seguirán las clases de holandés hasta la obtención del B1. Una vez adquirido el nivel de
lengua B1, se podrá obtener el “BIG registration” que permite trabajar como enfermera/o en
Holanda.

Requisitos:
• Título universitario de Grado en enfermería o DUE cursado en una universidad de la Unión
Europea.
• Ser ciudadano de la Unión Europea.
• Conocimiento básico de inglés
Si te interesa la oferta, envía tu CV y una pequeña carta de presentación a: m ireia@euronize.nl
Para cualquier duda no dudes en contactarnos a la misma dirección email

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

RESIDENCIA “FRANCISCO JOAQUIN IRIARTE” DE ELIZONDO NECESITA CONTRATAR ENFERMERO/A PARA SUSTITUCIÓN DENTRO DEL PLAN DE VACACIONES DEL EQUIPO FORMADO POR 6 PROFESIONALES.

REQUISITOS: Grado de enfermería, conocimientos en geriatría y cuidado y atención a las personas mayores.  

FUNCIONES:

1. Responsabilizarse del proceso de cuidar (individual y colectivamente). Planificar cuidados. Colaborar en el mantenimiento y recuperación de la autonomía de la persona mayor. Evaluar los resultados del proceso.
2. Participar en el programa de atención a la cronicidad y realizar actividades de promoción salud, prevención de la enfermedad e informar y formar a la familia (familiar de referencia).
3. Formar e informar al personal auxiliar sobre los cuidados a seguir (pautados).
4. Identificar las situaciones de riesgo y educar a residentes apoyándoles en su recuperación.  
5. Trabajar en equipo de enfermería e interdisciplinar.
6. Desarrollar actitudes, habilidades y valores, ajustando sus decisiones y comportamientos a los principios bioéticos del cuidado en base al código deontológico profesional.

CONDICIONES:

Incorporación inmediata (Julio 2019) en equipo de trabajo inter e intra disciplinar.

Trabajo a turnos de mañana, tarde o noche.

Salario bruto: 1.913,48€ +  plus de festivos y domingos

CONTACTO:    Mª Jesus Beunza Larequi (directora)

Tf: 660464419

mjbeunza@ideainnovación.com

ATENCION: El Colegio no se hace responsable de la oferta de trabajo. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención en sus convocatorias y ofertas. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

EL COLEGIO FIRMA UN CONVENIO CON ON-ENFERMERÍA PARA OFRECER DESCUENTOS EN LA PREPARACIÓN OPE DE INGESA DE UN 20% PARA TODOS SUS COLEGIADOS

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Melilla, queremos que todos nuestros colegiados dispongan de las mejores herramientas para la preparación de exámenes EIR y OPE de INGESA y Matrona convocados por las Administraciones Públicas del Estado.

Convenio realizado con ON ENFERMERIA (www.on-enfermeria.com) a todas las personas colegiadas en el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Melilla.

El Colegio Oficial de Enfermería de Melilla está trabajando en la búsqueda de convenios con centros formativos que puedan beneficiar al colegiado de forma preparatoria. El Colegio no se hace responsable de los cursos formativos. La cual se trascriben tal cual, sin que el Colegio tenga intervención. La única función del Colegio es hacer llegar la información a sus colegiados.

Para acceso directo del convenio pulse aquí

Ya está disponible el segundo número de enero de Enfermería Facultativa con el inicio de FotoEnfermería 2018 y los dos nuevos premios especiales: Cooperación y Estudiantes. Y además: Constantes vitales: Captar la esencia de nuestra profesión. ¿Cómo ven los pequeños de la casa a las enfermeras? El CGE protesta ante TVE por la imagen de la profesión "sexista y vejatoria" que ofreció en Nochebuena. Condena ejemplar de tres años de cárcel por agredir a dos sanitarias en La Rioja. Diego Ayuso: "Un director de enfermería debe escuchar más".

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